2014年11月,律所刚刚起步,在一间30平米的背阴办公室里,只有主任、我和一名专职律师的三人团队,能感受到主任所承载的律所生存发展方方面面的压力和艰难。但其实当时的我感受这种艰难并不深刻,那时的我觉得自己很幸运,拿着高于大多数同学的工资,拥有主任助理这样虚荣心爆棚的头衔,负责律所公章证照得到十足的信任,可以看到主任洽谈每个案子的全过程,听主任分析每一个案件细节,参与每一个案件流程,有老师手把手指导每一篇法律文书的措辞用语,一切都让我觉得自己受到重视是律所的主人翁而不仅仅是一个律所团队里的螺丝钉。这样平等且开放的律所文化真的是年轻律师渴望而不可求的平台,它不嫌弃你的稚嫩,它不怕你犯错误且承载你犯的错误,于是你有勇气和它一起成长,一起变得更强大。
如下这两张图片也是我在德翔公益平台上历练成长的一个缩影。从主任手把手带着做案件的小律师助理,到可以自己独立组织证据整理开庭思路,到取得一点小小的成绩,感谢在德翔这个充满公益正能量的律所平台中收获成长,每每收到当事人送来锦旗的时候,心里的满足感和幸福感无以言表。每一个德翔人每个月都会承办大大小小的公益案件数十件,这起初是主任的一种要求后来就潜移默化为德翔人的一种默契。
很多其他所的律师朋友来所里参观的时候都会说:“你们所真温馨啊,在这儿办公特别舒服吧!”也会开玩笑的说,你们这不是律所,是德翔咖啡馆呀。
2016年4月我的律师实习期正式结束,递交了转正申请。2016年5月26日实习律师转正面试 ,面试老师问我实习期在所里主要做些什么?我说我的工作分为三部分吧,第一部分就是一个普通的实习律师,承办了10个诉讼案件,参与了从谈案到结案领判决的全部诉讼程序。第二部分是中彩金法律援助案件项目的负责人,在做法援案件过程中自己的所想所感。第三部分是德翔所的行政负责人,律师转所手续,日常案件公章所函管理,项目投标等等。
面试老师又问我,你觉得这样3个身份对你来说是好事还是坏事?会分散你专注于律师业务的精力么?我说我恰恰是觉得这样三部分的工作让我受益匪浅,丰富了我的很多经历,本来从学校直接从事律师这个行业的短板就在于生活经验和社会阅历少,法援案件的接触让我很接地气的去了解人情冷暖日常纠纷,律所行政的工作又多了很多锻炼工作能力,学习财务行政人事各种经验的机会,所以恰恰是在小所里可以得到这样全面的锻炼和提高,这正是小律所,大平台的魅力所在。
我的律所我的团
比起很多大型律所律师之间相互之间的陌生感,德翔所的人情味儿总是让人很舒服。德翔团队现在共有9个人,有精神领袖般的律所主任,有司法局退休和蔼可亲的老律师,有执业经验丰富的资深律师,有刚刚执业的年轻律师,有在读的研究生,大家亦师亦友,每周一次的培训分享大家交换各自办理案件中的难点,互相启发辩论,其乐融融。还有令人难忘的律所集体出游,路过太多太美奇景,比如大大的雨后彩虹和满天星河,未喧嚣之声,却有滚烫之心。不用请假,世界那么大,律所主任带你看!
2016年7月4日,在独立日这天拿到了律师证,我正式成为了一名执业律师。至此开始有很多个需要被记住的独立的第一次,第一次独立开庭的紧张,第一次独立谈案签约案件的兴奋,第一次去看守所会见的无措等等。其实每一次自己独立的背后,都在回想主任之前遇到这种情况是怎么处理的,想要模仿的更像,处理的更从容。这也是德翔律所匠人精神的传承,像是传统手艺人一样,师父带徒弟,毫无保留的传授案件的思考角度,如何与当事人更好的沟通等等。
生命中的每段时光都无可复制,这种伴随着从学生到律师巨大人生角色转换的时光更是绝版青春。所以参加演讲比赛时我说我爱我所,真的不仅仅是一句口号,因为我所之于我是一段无法复制的成长经历的见证者,没有德翔这个平台,我不可能成长为今天这样的武律师,在德翔所的三年里学到了远比大学四年更丰富的人生阅历和专业知识,有了更广阔的眼界和见识,这种归属感与感恩真的是如母校一般的情感,无论未来怎样都会带着德翔的匠人精神继续前行,也希望德翔的明天会越来越好,可以成为更多年轻律师筑梦的平台。这里平等且开放,温暖有力量。